とにかく手間がかかる

申請書類の作成や役所へ訪問するなどの作業が膨大なため通常業務が犠牲に。申請者の負担が大きい。

  労務関係の知識が乏しい

労務違反や要件未達があると不支給に。
最低限の労務知識は必要です。

  助成金に対しての興味がない

助成金を提案してくれる所もなく、助成金を認知していない。

〇〇万円助成金でもらえるからすぐ申請しましょうなどと営業をかける業者も散見されますが、助成金を受給するためには就業規則の変更等が必要になるため、人件費や書類作成等の費用がかかります。将来的な経営を見据えてのヒアリングが絶対に必要となりますので受給額だけを提示する業者は危険です。